在万达工作怎么样？
刚入职万达商管两个月时间，总结下来就是：钱少事多。
万达商管架构：单店-城市-大区-集团。
福利待遇：
助理岗工资顶格4500，试用期4100。五险一金按满额工资缴交，公积金比例为12%。包一日三餐，万达的食堂很牛逼，但筹备期没有食堂。上班时间早九晚六，实际加班远超于此。名义上双休实际工作情况：
加班时间巨长，工作日比较早一般是早9晚10，晚一点12点才下班，更甚之凌晨2-3点都有可能。周末也是随时做好加班准备，非常正常。领导派活是不管时间的，我这里说的领导包括单店、城市、大区领导。不论是午休时间、凌晨、周末、甚至是节假日..都是随时给随时要，你给不到仿佛就是天要塌了。举个例子，汇报完某个东西，晚上十一点了，领导说：你们再改改吧，今晚改完给我。团队氛围很好。这一点看情况看领导，我们这的氛围是非常好的，这也是我还没跑路的唯一理由。指标压力很大。数十种的考核指标，每天的进度汇报..真的很夸张。内部流程非常繁琐，不得不说，万达的系统很烂。即使加班到十二点导致只能打车回家，也无法报销。到处都是领导，不管领导说啥都是对的，不可反驳。领导今天觉得这个ok明天觉得不ok，你也得加班加点满足ta。领导的强迫症极度严重，很多时候加班就是因为领导觉得这个框歪了点，那条线没对齐，字体大小不一样等等...同一个数据可能得算个四五种版本交上去再反复修改。会议非常非常多，内部‘作业’也非常非常多。如果每天的时间是10，那么大概在做作业和开会上你需要用掉7-8，剩下2-3用来招商，而且指标压力大，领导很push，每天汇报。离职率40%-60%能者多劳，假如别人把一项任务给你做了，那么你就得承担后果，不管这是不是你的任务，就算你只是帮忙，但做错了也是你的责任。在万达工作怎么样？
我曾经在一个三线城市筹备期的万达广场工作过短暂的两个月，随说只有两个月，但是感觉这两个月时间仿佛半年之久，每天9点上班，晚上早一点9点下班，晚一点就是11.12点，每天重复循环，即使没有我的工作，我也要在办公室干靠，等待部门的人工作结束，大家一起下班！没有休息，没有假期，筹备期前三个月全员停休，我的岗位是市场推广助理，负责一些辅助设计新媒体宣传，跟近一些流程，距离开业50天，之前的客户联系我问我是否想去他所在的学校去工作，负责宣传，我偷偷的去面试然后，顺利通过让我入职，万达这面我申请了离职，最可怕的是离职手续刚递上去的当天，下午就有我的岗位的人来面试，就是这么现实，在万达，之后那个人据说是因为助理工资低，没有来，自此之后，hr，部门经理，单店副总都来劝我不要走，市场口晋升快，以我的能力很快就会提升主管等等，我被感动哭了，我是舍不得离开的，不是因为万达，是因为部门的小伙伴，两个月的战斗产生了感情，但是加班熬夜，我还是想选择轻松时间自由的工作吧！最后走的那天我没有和领导告别，出了万达大门，我给几个领导发了告别微信就离开了，开始了新的工作，新的工作也不是很顺利，甚至有点想回去，之后接替我的新人上任了，从之前同事那里听说，这个人能力不好，之后原同事又来劝我回去，我甚至有一丝丝想回去的意思，但是我反过来又想，需要我了找我了，不需要我的时候我就会被抛弃，这就是现实的社会吧不光万达！最后说一下我的工资试用期三个月2800转正之后3000扣完五险一金2400！这就是一个短暂在万达工作过的小助理
在万达工作怎么样？
我们家是一个二线城市，万达广场在我们家快要建成了，听说那里不错。想问问大家去那面试个楼层主管怎么样？
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